Certa vez, quando tinha acabado de mudar de função na empresa onde trabalhei, sem saber nada da nova função, diga-se de passagem, ouvi do meu novo gerente a seguinte orientação: "não tenho muitas diretrizes. Não fico vigiando nem pegando na mão. Só te peço uma coisa: se você errar algum dia, assuma seu erro e sempre ficarei do seu lado!". Sabe aqueles ensinamentos que você leva pra vida? Então, esse é um desses que tenho como minhas diretrizes, profissionais e pessoais.
Um dos grandes problemas que temos nas relações humanas, em qualquer esfera, é a pessoa que errou não assumir seu erro. Não sei porque, mas a grande maioria prefere não assumir, tendo uma falsa sensação de que o problema vai se auto resolver. Sabemos que não é bem assim.
A partir do momento em que você assume que errou (com a devida importância e seriedade), você já está no caminho para resolve-lo.
Me apropriando de um dito popular, "quem fala a verdade, não merece castigo". Concordo plenamente! Quando a pessoa assume que errou, ela, além de já estar no caminho para a busca da solução, ela também já está sob um certo tipo de castigo. ninguém planeja algo pra dar errado. Quando você erra, algo saiu errado, por algum motivo, voluntário ou não. Assumir esse erro é aprender com ele.
Mas, assumir não implica automaticamente em aprender. Não tomem isso de regra. Não adianta nada o camarada errar, assumir e tornar a cometer o mesmo erro. A tomada de responsabilidade pelo erro, sem que ele aprendesse a como não comete-lo novamente, é em vão, assim como não assumir que errou. Já beira a imprudência!
Todos nós erramos. Em algum momento da vida. Alguns mais graves, alguns nem tanto. Assuma seus pequenos e grandes erros. Os pequenos assumidos, servem de lição. Os grandes assumidos, acabam se tornando pequenos!
P.S.: o gerente ao qual me referi no início da postagem se chama José Roberto Barbieri (ou Barbie para os íntimos)! Exemplo de dedicação, autenticidade e honestidade que também levo pra vida!
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